藍天、蒲公英與雲

已有四年心得，可以觀看最新四年心得。關於台積的福利、薪水等方面我之前文章應該就講

過了，今天大部分都是重複的加上個人一些心得，不過某些部分更詳細了點。分成六部份來說，因為

文章沒修飾過，加上大部分都是想到甚麼打甚麼，所以如果看起來有點亂請見諒~

工作最注重的三要素：環境、薪水、放假

額外注重的幾個要素：升遷、距離、未來走向

1.環境：某些人很關心的技術員一定要穿無塵衣嗎，這點要看廠區，有些比較先進的廠已經不太需要進入

            FAB(無塵室)裡面了但是大部分還是需要，不過我個人覺得在無塵室裡面也沒甚麼不好的，反而

            比較輕鬆。至於心理方面的環境，工作壓力聽到的通常沒說很小，就算給你碰到好的帶線課長，

            也可能因為過幾年後他就調走了，leader(班長)也是，但是機率比較小。(ps.也有些是在類似辦

            公室環境工作的，但是聽說新水有少)

2.金錢：這方面好像是公司機密。只能大概說，我第二年的薪水扣勞健保，日班 > 22K，夜班再多加上

            6.5K輪班津貼以年度來計算，年薪應該大於18個月。但是第一年通常會少滿多的，因為會少個

            年度分紅等。另外一提，如果你想要猛加班賺錢，台積可能不太適合你，目前規定一個月最多加

            四天班，而且前提是你也要有機會加XD

3.放假：技術員來說二休二，國定假日如果是你的班，多給你一倍薪水，去加班也按照勞基法給你雙倍薪

            水。特休第一年有七天，如果進去未滿一年則按照比例算，第三年有十天，一切都按照勞基法走

            。假其實算起來滿多的，這點還滿重要的，畢竟在台灣按照勞基法走的公司都可以算福利好了(有

            點可悲...Orz)。另外一提，國定假日和加班可以報補休，前提是你家老闆同意。(ps.技術員和助

            理技術員不同，助理技術員的錢少滿多的)

4.升遷：一日技術員，終生技術員。基本上除了Leader以外應該沒其他機會了，技術員也分職等，但是是

            按照時間升等的，至少我目前還沒升，以後應該也要等很久。就算讀碩士在職專班應該也無法轉

            職課長或者工程師。除非你跳出去又去面試XD至於要當Leader也不是人人有機會，會看這篇文

            章的人也應該不需要把眼光放那麼遠。個人估計要也是10年後的事。

5.距離：台中，台南，新竹，新竹已經不提供宿舍了，其他地方不知道。公司有廠車服務，還算不錯。

6.未來走向：老張在應該還沒甚麼問題，之後就看老張的接班人了，估計張忠謀近幾年應該會退休吧。

                  不過以目前消息看來，台積別亂來的話發展還滿穩健的(新聞上都有寫)，想做長久的可以

                  來試試看。但是個人覺得沒有甚麼是一定的，自己還是要找好退路就是。

總結：在台積工作兩年多，台積技術員不算最好的，但是也有中上了。這邊也真的稱不上輕鬆

          (也許要看廠區和心態)，但是以這樣的職等放假和薪水還令人滿意就是了。

         (ps.小道消息聽到的，中鋼、奇美實業(非奇美)、長春化工，技術員似乎都比台積好)