藍天、蒲公英與雲

時光如梭，歲月似箭。沒想到才發了台積電一個月的心得後便又要發四個月的心得了。鑒於每個階段的心得與想法可能都不太

一樣，所以我才會按照階段性去發文，而這次注重於公司的福利與獎金方面，也就是大家最關心的摳摳和制度方面的事情。

工作心得方面：

四個月了，工作也慢慢的步入軌道(雖然還是常常被罵)，其中也經過一次日夜輪班。雖然裏頭的單位有所差異，但大多數來說

日班會比較忙，而夜班會稍微輕鬆點，但是主要還是看你所顧的機台賞不賞臉，和今天的貨量多不多....(有深刻的體驗)

裡面的文化屬於比較緊促的，也可能是因為台積的場能都處於滿載的情況下，外加上一些明確的賞罰制度，所以裡面工作整體

而言算是比較「急」的。而工作氣氛有人說聯電比較好，這方面我無法比較，而且也需要看單位決定。不過有一方面我覺得台

積會比聯電好些的是，台積目前並不會排斥用男技術員(很多公司大部分只錄取女的)，這是他比較好的地方。

至於很多人說台積壓力比較大，目前的其實真的有感覺台積壓力比較大，但是我做過的工作項目並不多，所以這也只是給各位

參考用而已。

薪水與制度方面：

大家最關心的大概就是這項了，所以就不廢話了，不過有新資方面屬於公司機密，每個人每次也不盡相同，所以我無法明確的給

予數據。

輪班：每五個月輪一次，統一時間大家一起輪的，而不是看你做滿5個月才輪。

季會：每一季都有半天，類似公司開會和政策宣導，也是都排在假期，會給假期。

上課：算是工作訓練，不定時的，看他排甚麼時候上就是甚麼時候，會給加班費。

績效：跟每個月的績效獎金，季分紅有關係，通常跟績效最相關的是你在裡面有沒有犯嚴重的錯誤 (ex,人為錯誤使貨報廢)。

加班：做二休二作業員，每個月加班不得超過46小時(意思就是四天)，連續工作不得超過7天。

宿舍：台積有供技術員宿舍，價錢會因地點和宿舍不同，以我目前的為例：四人房1600/月，二人房3500/月。

交通：有廠車，免費。至於哪邊有廠車那麼細的問題我就不知道了，只知道宿舍一定有XD

食：新竹廠區為例，日班每餐補助25，夜班晚餐補助50，消夜45。另外順便抱怨新竹的外食都滿貴的....Orz

一般薪水：年新十四個月，包含兩個月年終。不管來台積多久，只要有跨過1月1日，就都會按照你在公司時間多寡發給你。

季分紅：每三個月分一次，分別是十一月、二月、五月，八月。新人要第二次季分紅才有得拿。沒領過，不過我猜新人應該大於7K

             而且他每次分紅只會分這季的一半給你，剩下的一半會統一在明年的某個月分一次分給你。

             也就是說假設你今年季分紅四個月總共領到了28K，明年除了季分紅還會多一個上年度的季分紅總和28K。

             (我推測應該是試用期過後滿三個月才有)

輪班津貼：夜班比日班多n，n>5k

輪班獎金：滿一年才有，還沒領過，預計n>15k。新人前六個月，每兩個月會發一次5k的獎金，等最後滿一年會把剩下的獎金

               發給你。但是你如果未滿一年離職會追回XD

三節獎金：其實應該說三節禮卷才對，生日，過年，端午，中秋，都會發禮卷給你。

加班費：都按照勞基法規定，國定假日也有給加班費。

以上，希望對一些想進台積當技術員的人有些幫助。

2011新的一年，因為懶惰所以拖了好幾天才寫這篇新年文章。
今年後往年一樣的是，一樣是在自己的住家或宿舍裡頭跨年，
沒去參加任何跨年活動。不一樣的是，今年終於沒在心頭暗許
下明年一定要努力、要改變這類的悲慘新年期許了。

並不是說，我對今年很滿意，而是我至少有看到我一步一步脫
離原本生活的軌跡，開始改變而不是改變還未發生。

所以今年可能不算是滿意的一年，但是至少在2010年最後一天
，能有個尚可滿意的結束。認真的期望，在民國一百年開始，
如同字面上數字般的變化，我的人生也會開始變化，從原本的
輪迴蛻變出。當然，我也會繼續在這充滿許多未知、挫折與驚
奇的人生中認真的體會下去。



寫於2011年1月5日給自己的跨年語

* 福利薪水方面

畢竟只有做一個月福利和薪水方面不可能完全熟悉。所以只能以這一個月所見所聞來說。台積的基本

薪資至少不會比其他公司差，福利方面也算是技術員裡面較好的。按照正常勞基法該給的都會給，還

有每年調薪。比起同業來說，台積就算不是最好的，也是名列前幾。只是這都是以長期來看，長期同

職位與類似工作比較，台積都屬於穩定較高，不隨便裁員，無新假情況不多。但是短期這樣的優勢並

不是很明顯(也不錯就是了)。所以在這方面如果想要有份穩定長期的工作，台積算是不錯的選擇。

* 工作方面

台積的技術員其實並不如同一般人所想像的易學易上手。目前新進的大部分會被分到12廠或者其他高度

自動化廠區。 如果就先前沒經驗來說，一種機台可能要學1到3個月。要把該站的機台都學完且熟練聽裡

頭的老人說，則需要三年。且就算有無塵室經驗的進去也很有可能什麼都不懂，必須從頭開始學。(我身

邊就有個這樣的例子。)

當然如果你選擇的是助理技術員，薪水較低，但是相對的操作學習方面也會比較簡單。如果有人會想問，

這份工作有不有趣、輕不輕鬆，有沒有什麼特點。標準的答案通常都是，樂趣是自己要從工作中找的。但

如果要我自己說心得，我會說工作內容的確有些乏味無聊，而且我自己的體會是不怎麼輕鬆，旦還也不算

非常無聊就是了，如果是抱著這份工作應該會輕鬆有趣的想法而想來的，就可以放棄了。

* 氣氛方面

畢竟我只做一個月，而且那麼大的公司總會有不同的單位。所以氣氛方面不太好說。新手部分因為要學機台

，加上可能師父脾氣不太好，通常挨罵機率頗高。但如果在那邊看老手們的相處(排除自己)，氣氛方面倒是

還不錯。總體而言，台積的步調較快，會有些壓力。特別要提的是我現在是夜班，而且處於淡季，但是步調

和壓力方面就可以稍微嗅出來了。等換到有大頭的日班和旺季的產能壓力下，我猜壓力應該不會太小。所以

也有可能是因為這樣，聽到的台積師父脾氣大部分都不是很好XD (包括設備)

* 缺點方面

講了那麼多也是要提一下我心目中的缺點，平衡報導一下。

1.現在台積技術員已經不像是以前那麼好賺了。(以前有年收入破百萬的技術員)

2.技術員升遷較為困難，不過台積有內部轉職，但是我不清楚那個容易度如何。

3.產量大的時候可能有會一定壓力。且技術員有MO壓力。(MO:可以想做是會扣績效的重大人為錯誤)

4.假設老張不在台積後，台積的未來走向不明。

不過不管怎麼說，單純以技術員來說，如果是想長期(大於一年)工作的，到是可以真的好好考慮台積電。