前面其實介紹過台積電相關的事情了，後來這幾年其實也沒甚麼改變的，
這篇就當作是我個人最後一篇關於台積電技術員的心得，知道的部分我絕
大部分會說。其他問題沒有回答大部分就是我不知道XD

以下薪水都以我自己四年資歷，日夜輪班的技術員為基準

１.薪水部分，大家最關心的

A.總薪：
以我四年資歷，"全部"年薪不扣勞健保有６０萬以上，其他看你績效職等
和當年台積電賺不賺錢。（不含加班費，我的績效是普通，這是年薪喔，
包括你的分紅和獎金）

當然年資、績效比較高的聽過70-90萬的，甚至更高的，畢竟有人做２０年
以上了。甚至也聽過技術員百萬傳說。

B.加班費：
加班部分，一個月最多只能加４６小時。基本上加班一天都有２０００以
上，以上到哪邊要看你是日夜班還有你的底薪。

C.夜班津貼：
夜班比日班多６５００的輪班津貼。

D.颱風天、國定假日：
輪班技術員颱風假會當你來加班，會給你加班費，國定假日來上班也會給
你。算法我就不詳細說了，不過颱風假是2000以上，國定假日是1000多。
但是國定假日要有上班才算喔。

E.分紅與獎金：
分紅分４次小分紅（季分紅，分別是２、５、８、１１月）。
一次大分紅，分紅等於你去年的小分紅總合。（時間是７月）
一次久任獎金（１０月發，公式我忘了大概是２萬多）
年終固定兩個月（１月發）

還有不固定的生產獎金（現在幾乎沒了），和張爺爺特別獎金，看營運狀
況，領過兩次，每次都是1萬2。

F.調薪：
每年固定都會調薪，看績效，普通績效大概是2-3%的調薪。

G.教育訓練：
台積電有教育訓練，會叫你去上課，有給加班費的別擔心。


２.放假和工時，做到後面第二關心的就是放假和工時了

A.工時與日夜輪班：
除了常日班以外，都是四二輪班，意思就是做兩天放兩天，每天工時12個
小時，中間有兩個小時的休息時間，平常可以上廁所。五個月換一次日夜
班。有人也許會覺得五個月很長，但是正常來說如果太頻繁換日夜班其實
才是比較傷身的。

B.加班：
上面有提到，一個月最多只能加46小時。不能超過，不能連續七天上班。
超過和連續七天上班你家老闆會被關心再關心，你當然也會順便死在路邊
。

(以下還沒進入的人不用懂)
另外加班有一點要提的是，假設你的班是1_2，5_6，9_10，別人是3_4、7_8
你1_2請假，上5_6_7_8_9，這樣也算是連七喔。

C.放假：
放假基本上都要找人代班，除非課長或副理同意你可以不用找其他人代班。

D.國定假日：
國定假日如果你是上班的，放假是不扣假的，當然你的加班費就沒了。如
果你是放假的，那也不會多一天價也不會有加班費。

E.年假：
一開始進去他會按照比例算給你，新的年度開始後第一年是七天年假，之
後按照勞基法規定，第五年印象是14天年假。

F.假沒放完：
國定假日上班可以報補休，但是前提是你老闆願意給你報，不然通常都是
幫你報加班費。補休和特休有規定日期要休完，不然會取消。但是基本上
都不會讓你放不完，除非你自己不願意放，不願意放也不會折錢給你的。


３.福利

A.三節和生日：
發SOGO的禮卷。印象是1000-1500不等。過年還會特別發台積電專屬禮品。
我自己最喜歡的是台積電特製悠遊卡。

B.家庭日：
大部分是指定日期讓你可以免費帶兩個人去遊樂園。曾經辦過演唱會。

C.運動會：
台積電的大日子，長官很注重，技術員大部分是能躲就躲。

D.公司旅遊：
一日來回的免費，兩天一夜的要錢。

E.福委會：
會辦一些活動，會送一些東西(我自己拿到了好幾個保溫瓶)。

F.廠區內：
有健身房，是不是全部廠區都有我不敢確定。廠區內小七85折。

G.團購：
有iphone團購，和其他有的沒的團購。

H.休息：
休息時間有專屬房間給你休息甚至睡覺。這對我來說很重要。

I.一切按照勞基法：
雖然很悲哀這在台灣算是福利，但是我還是把這點提出來。所以女性同仁
不用擔心懷孕，也可以勞基法規定請產假，甚至育嬰留停也是OK的，不會
碰到刻意刁難。


４.工作環境與種類

A.無塵衣：
除了少部分人員和舊廠（８吋廠），以外，幾乎都是遠端監控機台，所以
進到無塵室的機會並不多。（某些必要的還是會，像是黃光區等），至於
新的封測廠我並不熟，所以不知道。

B.日夜輪調：
基本上技術員都需要日夜輪調，除非你是比較特殊的辦公室人員，或者有
特別原因的人，像是懷孕就一定是日班。辦公室人員也是正常工時和正常
上下班。

沒有特別原因，基本上是無法一直在日班或者在夜班的。

C.工作壓力與難易：
一開始完全無經驗新人進去學不好是正常的，估計可能要兩三個月才能開
始漸漸熟悉可以讀自操作，要把那區的機型全部學會，按照正常流程來說
，邊做邊學可能要一年以上。

技術員的工作屬於單調重複的，但也有其壓力在。壓力不在於難易度，而
在於你要如何在有限的時間內把事情處理完，並且不會出錯。

當然另外一方面也來自於同事和老闆會給你的壓力。也許是我運氣比較好
，或者神經比較粗，對我來說除了一開始的三個月以外，後面來說壓力是
可以接受範圍。畢竟老闆和同事之間的相處除了看你人際交際手腕以外，
就是看你的運氣，這點隨機性太大就不提了。

D.交通與住宿：
台積電目前分四個廠區，由北到南分別是桃園、新竹、台中、台南。只要
不是太遠都會固定路線的廠車，像是新竹最遠有到桃園接送。廠車是免費
的，但是必需要登記才能搭乘，只是有地點和時間上不方便的限制。

如果一定要住宿的話，新人有提供三個月的住宿，之後就要自己負擔房租
費用，這部分是沒有補貼的。(以前有，但是後來改了)

如果你住台中結果只有新竹有工作，別灰心進去後也是有機會申請轉調到
台中的，不過只是有機會。

E.班別和職別：
分常日和日夜輪班制，絕大部分都日夜輪班。除了技術員（ＴＥ）以外，
還有機會會碰到老闆問你要不要當助工（ＥＴＥ）。

ＥＴＥ分兩種，一種是設備（ＥＥ）助工，一種是製程（ＰＥ）助工，這
兩種薪水當然都比技術員來的高，但壓力和工時可能也會比較長。輪班時
間的話不確定，只能確定和技術員不同。也有聽過準時上下班的，不過一
般而已真的要進去的話請抱持著會比技術員累、時間也會比較長的心態，
如果真的碰到正常上下班你又覺得壓力還好的，那就當撿到的吧。


５.如何進入台積電

A.進入方式：
1.自己投履歷 2.等統一徵才去公司指定地點 3.請內部員工推薦

B.進入資格：
1.學歷：高中職以上，現在不知道有改條件了嗎。
2.年紀：印象有看過30歲以上還進來的。
3.性別：大部分人會說技術員都只用女生，不過台積電男生也用不少。

C.考試：進去前會經過筆試和口試
1.數學：就小學數學題，還答錯真的就沒就了。
2.英文：台積電網站有放常用單字，背熟就對了。
3.面試：合面試官的緣分，穿搭整齊就好，我自己沒穿襯衫和牛仔褲去面試的。

D.面試小技巧
1.肯配合輪班和調動
2.有體育專長，沒錯就是體育專長，像是跑的快打籃球打桌球，公司
內部有許多體育活動等著你們呢。
3.穩定
4.討面試官喜歡
5.有沒有錄取可以打電話去問，網路上查的到電話。我那時後HR是回我，
通常兩個禮拜左右就能知道答案了。有錄取他們會寄通知信函來，無法
在規定時間內報到的話可以打電話跟 HR喬時間。


６.缺點：

A.精神壓力大，這點看每個人適應程度，不同廠區也會發生不同情況。對我來說
我自己是還好，但是我不能保證其他廠區也是這樣。

B.要配合公司政策有可能這個工作崗位熟了之後被調去新單位，然後要熟悉新的
機台和同事。

C.上手後工作比較無聊、單調、重複性高。

D.難以轉換跑道，畢竟你在公司學到的東西，出社會最有用的大概就是與同事間
的相處和 Excel了。

E.老張的接班人是否能維持現狀


---

後記：

1.突然覺得台積應該請我去當 HR才對。

2.tsmc是做晶圓代工的，t記的小寫，聽說是這樣的t才有出頭的意思。

3.別聽到代工兩個字就以為毛利率很低，台積的毛利率是屬一屬二高的，晶圓代
工是一個高門檻的行業，需要高技術以及高資本。裡面最高價格的機器可能是
以億計算，單位是美金。

4.很多人會問為什麼台積不做品牌。一是台積秉持著不跟客戶競爭，專注於晶圓
代工這塊的技術，讓客戶安心下單。二不是台積不做品牌，而是他的客戶是以
公司為單位，不是以一般人為單位，像是蘋果、聯發科、英特爾、NVIDIA。

舉個最近的例子，像是蘋果iphone6s的CPU事件，為什麼一堆人想要換tsmc代
工的CPU？因為台積的技術較三星好，所以做出來比較不容易漏電，也就是比
較省電的意思。

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