已有四年心得,可以觀看最新四年心得。關於台積的福利、薪水等方面我之前文章應該就講

過了,今天大部分都是重複的加上個人一些心得,不過某些部分更詳細了點。分成六部份來說,因為

文章沒修飾過,加上大部分都是想到甚麼打甚麼,所以如果看起來有點亂請見諒~

工作最注重的三要素:環境、薪水、放假

額外注重的幾個要素:升遷、距離、未來走向

1.環境:某些人很關心的技術員一定要穿無塵衣嗎,這點要看廠區,有些比較先進的廠已經不太需要進入

            FAB(無塵室)裡面了但是大部分還是需要,不過我個人覺得在無塵室裡面也沒甚麼不好的,反而

            比較輕鬆。至於心理方面的環境,工作壓力聽到的通常沒說很小,就算給你碰到好的帶線課長,

            也可能因為過幾年後他就調走了,leader(班長)也是,但是機率比較小。(ps.也有些是在類似辦

            公室環境工作的,但是聽說新水有少)

2.金錢:這方面好像是公司機密。只能大概說,我第二年的薪水扣勞健保,日班 > 22K,夜班再多加上

            6.5K輪班津貼以年度來計算,年薪應該大於18個月。但是第一年通常會少滿多的,因為會少個

            年度分紅等。另外一提,如果你想要猛加班賺錢,台積可能不太適合你,目前規定一個月最多加

            四天班,而且前提是你也要有機會加XD

3.放假:技術員來說二休二,國定假日如果是你的班,多給你一倍薪水,去加班也按照勞基法給你雙倍薪

            水。特休第一年有七天,如果進去未滿一年則按照比例算,第三年有十天,一切都按照勞基法走

            。假其實算起來滿多的,這點還滿重要的,畢竟在台灣按照勞基法走的公司都可以算福利好了(有

            點可悲...Orz)。另外一提,國定假日和加班可以報補休,前提是你家老闆同意。(ps.技術員和助

            理技術員不同,助理技術員的錢少滿多的)

4.升遷:一日技術員,終生技術員。基本上除了Leader以外應該沒其他機會了,技術員也分職等,但是是

            按照時間升等的,至少我目前還沒升,以後應該也要等很久。就算讀碩士在職專班應該也無法轉

            職課長或者工程師。除非你跳出去又去面試XD至於要當Leader也不是人人有機會,會看這篇文

            章的人也應該不需要把眼光放那麼遠。個人估計要也是10年後的事。

5.距離:台中,台南,新竹,新竹已經不提供宿舍了,其他地方不知道。公司有廠車服務,還算不錯。

 

6.未來走向:老張在應該還沒甚麼問題,之後就看老張的接班人了,估計張忠謀近幾年應該會退休吧。

                  不過以目前消息看來,台積別亂來的話發展還滿穩健的(新聞上都有寫),想做長久的可以

                  來試試看。但是個人覺得沒有甚麼是一定的,自己還是要找好退路就是。

 

總結:在台積工作兩年多,台積技術員不算最好的,但是也有中上了。這邊也真的稱不上輕鬆

          (也許要看廠區和心態),但是以這樣的職等放假和薪水還令人滿意就是了。

         (ps.小道消息聽到的,中鋼、奇美實業(非奇美)、長春化工,技術員似乎都比台積好)

 

 

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